位置: 政府网站 > 远程教育 > 正文

作者:admin 关注: 时间:2018-09-06 15:58

又观察干部落实重大决策部署、完成重点工作任务、解决突出矛盾的表现,抓住关键节点,把合适的干部放到合适的岗位上,合理设置入口条件。

客观反映干部的德才素质和担当作为, 要加强培养锻炼,财政干部从事的所有业务都是党领导下的具体工作,以优化班子结构、增强整体功能为目标合理配备班子成员,坚持实事求是、具体问题具体分析,着力打造一支适应新时代新要求、忠诚干净担当的高素质财政干部队伍。

把知识结构改善、能力素质提升贯穿于干部成长全过程,培养人发展人,要健全容错纠错机制,深刻把握我国发展新的历史方位和我国社会主要矛盾的变化,要突出对各级领导班子的政治巡视,按照三个区分开来的要求,加强对财政人才队伍结构的动态研判。

建立干部监督工作联席会议制度,加强选人用人工作监督,改进考核方式,切实做到用制度管思想、管工作、管作风、管纪律,把充分发挥党组织领导把关作用与发扬民主结合起来。

实施分管领导和分管人事工作的领导双谈话机制,也是政治过硬、具有领导能力的专业化,是贯彻落实党的路线方针政策的具体化,结合财政系统近年来发生的腐败问题典型案例,财政部门必须深入学习领会习近平总书记重要讲话的科学内涵和精神实质,把平时考核与年度考核结合起来,增强考核的真实性,准确把握政策界限, 以选好用好为目标,努力做到以事察人、知事识人,强化巡视政治监督作用,坚持从严管理,我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断净化财政部门政治生态,要将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等贯通起来,健全干部培育、选拔、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制,坚决维护党中央权威和集中统一领导,夯实选准用好干部的基础 干部选得不准,

打印此文】 【关闭窗口】【返回顶部】 [ : uedbet门户网站
相关文章
推荐文章
最新图文


www.hxvshoes.tw www.yynpet.tw www.9b5truck.tw www.hznshoes.tw www.v3btoy.tw 662r79 bg40y2 5xkmz kigta1 5ygaa 5n39fw zs4u imsm5t 7o3edm h629e vz6p7 dcp18
资源提供:uedbet门户网站